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Arbeitsrecht in den Niederlanden

Wir beraten unsere nationalen und internationalen Mandanten in allen Bereichen des individual- wie auch des kollektiven Arbeitsrechts.

Wir begleiten Unternehmen bei Umstrukturierungs- und Rationalisierungsmaßnahmen und verfügen über Erfahrung in der Beratung bei Unternehmenskäufen und Umwandlungen.


Schwerpunktthemen der Praxis im Arbeitsrecht

Zu unseren Tätigkeitsfeldern gehören:

  • Arbeitsverträge
    • Änderung der Arbeitsbedingungen
    • Entwerfen und Prüfen von Arbeitsverträgen
    • Änderungsverträgen
    • Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
    • Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    • Abwicklung, Abfindung, Sperrzeit
    • Beratung zu Kündigungsschutz
    • Beratung zu den Formalien einer Kündigung
    • Kündigungsverfahren, insbesondere bei vorgeschriebener Betriebsratsanhörung und Sonderkündigungsschutz
    • Verfahren bei Massenkündigungen
    • Beratung zu Kündigungsfristen
    • Vermeiden von Rechtsnachteilen bei der Kündigung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, insbesondere
    • Berücksichtigung der Sperrzeitproblematik, Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe
    • Klärung von Abfindungsansprüchen aus Sozialplänen, Aushandeln von Abfindungsregelungen
    • Betriebliche Altersversorgung, insbesondere nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    • Arbeitspapiere
    • Arbeitnehmeransprüche bei Vereinbarung eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots
    • Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
    • Umfang, Ort und Zeit der Arbeitsleistung
    • Urlaub
    • Arbeitsunfähigkeit
    • Freistellung
    • Fragen zum Dienstwagen
    • Arbeitsentgelt
    • Abrechnungsfragen
    • Arbeitnehmeransprüche bei Nichtbeschäftigung
    • Annahmeverzug des Arbeitgebers
    • Arbeitnehmerhaftung für Schäden
    • Arbeitgeberhaftung für Schäden und Nachteile des Arbeitnehmers

  • Gesamtarbeitsverträge
  • Persönlichkeitsschutz, Datenschutz und Informationszugang
  • Konkurrenzverbot
  • Wahrung von Fabrikations- und Geschäftsgeheimnissen

  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
  • Optionspläne

  • Arbeitnehmerversicherungen
  • Sozialversicherungen und berufliche Vorsorge
  • Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
  • Expatriates und Impatriates
  • Grenzüberschreitender Transfer von Führungskräften
  • Outsourcing