EN | ES | DE | NL

Sociaal plan

Een sociaal plan regelt de sociale aspecten en gevolgen van een reorganisatie.

Onderwerpen als een afvloeiingsregeling, outplacement en de vraag wie er boventallig zijn gedurende een reorganisatie, vinden hun neerslag in een sociaal plan.
Een sociaal plan kan worden vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO).
Naast de vakbonden zal doorgaans ook de ondernemingsraad advies geven over de inhoud van het sociaal plan.


Verdere informatie door een advocaat over arbeidsrecht

Voor verdere informatie over arbeidsrecht kunt u vrijblijvend contact opnemen met:

arbeidsrecht-advocaat
Eva Jongepier
arbeidsrecht-advocaat
evajongepier@blenheim.nl
arbeidsrecht advocaat