Van student-stagiair naar Managing Associate: “Gewoon durven doen”
Categorie: Blenheim
Zes en een half jaar geleden liep Olivier Bergh voor het eerst binnen bij Blenheim als student-stagiair. Inmiddels is hij benoemd tot Managing Associate. Een mooie mijlpaal, maar volgens Olivier vooral een bevestiging van jaren hard werken, verantwoordelijkheid nemen en blijven groeien.
“Het voelt als waardering voor wat je voor kantoor doet. Dat geeft veel energie om samen verder te bouwen.”
Een stage die begon met een kop koffie
De weg naar Blenheim begon tijdens zijn rechtenstudie in Amsterdam. Via een gezamenlijke kennis kwam Olivier in contact met het kantoor. Wat begon met een informeel gesprek onder het genot van een kop koffie, groeide al snel uit tot een stageplaats.
Olivier wist al vroeg wat hij zocht. Een stage was voor hem niet alleen een kans om praktijkervaring op te doen, maar ook een manier om te ontdekken waar hij zijn carrière wilde beginnen.
Na zijn stage bij Blenheim liep Olivier bewust ook nog stage bij een groot internationaal advocatenkantoor. Hij wilde verschillende kanten van de advocatuur leren kennen voordat hij een definitieve keuze maakte.
Die vergelijking bevestigde uiteindelijk zijn gevoel over Blenheim.
“Zo’n stage werkt twee kanten op. Het kantoor kijkt naar jou, maar jij kijkt ook naar het kantoor. Voor mij werd steeds duidelijker dat dit de plek was waar ik wilde werken.”
Verantwoordelijkheid vanaf het begin
Als hij terugkijkt op de afgelopen jaren, is het vooral de ontwikkeling die hem opvalt. Binnen Blenheim kreeg hij al vroeg de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig dossiers op te pakken.
“Als je midden in die ontwikkeling zit, heb je vaak niet eens door hoeveel je eigenlijk leert. Pas als je terugkijkt, zie je hoeveel mooie zaken je hebt mogen doen en hoeveel stappen je hebt gezet.”
Met name de afgelopen periode werkte Olivier aan grote transacties voor gerenommeerde partijen. Juist op zulke momenten realiseert hij zich hoe ver hij inmiddels is gekomen.
“Dan denk je toch even: dit zijn eigenlijk wel hele mooie dingen om aan te mogen werken.”
Denken als een ondernemer
Een van de belangrijkste lessen die Olivier in zijn carrière heeft geleerd, gaat volgens hem verder dan juridische kennis alleen.
“Je moet leren denken als een ondernemer. Wat heeft een cliënt echt nodig? Uiteindelijk wil een ondernemer niet alleen weten wat juridisch mogelijk is, maar vooral wat een verstandige beslissing is.”
Dat betekent volgens hem ook dat een advocaat verder moet kijken dan de letter van de wet.
“Je kunt een juridische analyse helemaal uitwerken, maar soms wil een cliënt vooral weten: wat is nu het risico en wat moet ik hiermee doen?”
Juist het maken van die afwegingen en het meedenken met ondernemers maakt het vak voor hem interessant.
Een nieuwe rol, dezelfde ambitie
De benoeming tot Managing Associate ziet Olivier vooral als een volgende stap in zijn ontwikkeling binnen kantoor. Niet als eindpunt, maar als begin van een nieuwe fase.
“Het is een beloning voor jarenlang hard werken, maar vooral ook een motivatie om verder te bouwen. We hebben een ambitieus team en ik krijg er veel energie van om daar samen iets moois van te maken.”
In zijn nieuwe rol kijkt hij ernaar uit om samen met zijn team verder te groeien en nieuwe kansen te creëren.
“Ik heb gezien wat wij als team kunnen. Dat is heel veel. Nu is het aan ons om daarop voort te bouwen, verder te groeien en andere mensen daarin mee te nemen.”
Spannend vindt hij die volgende stap niet.
“Eigenlijk niet. Ik vind het vooral heel leuk. Soms moet je dingen gewoon doen.”
Voor Olivier is de benoeming tot Managing Associate daarmee niet alleen een persoonlijke mijlpaal, maar ook een bevestiging van iets waar hij al sinds zijn eerste stagedag in geloofde: groeien doe je door kansen te pakken, verantwoordelijkheid te nemen en vooral door gewoon te beginnen.