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in Amsterdam

Arbeitsrechtsanwälte in den Niederlanden - Arbeitsrecht in Holland

Niederländisches Arbeitsrecht

Entlassung und Kündigung des Arbeitsvertrages in Holland

Entlassungsklagen betreffen oft Streit über fristlose Entlassung, Entlassung während Krankheit, Entlassung aufgrund nicht zufriedenstellender Leistung oder über eine Konkurrenz- oder eine Abwerbungsverbotsklausel. Die Arbeitsrechtsanwälte der Rechtsanwaltskanzlei Blenheim haben sowohl auf der Seite des Arbeitgebers als auch auf der Seite des Arbeitnehmers groβe Erfahrung in diesen Fällen.       

Wir geben auch Ratschläge hinsichtlich der Höhe der Abfindung nach einer Kündigung des Arbeitsvertrages, die meist auf der Basis der Amtsrichterformel kalkuliert wird.

Niederländisches Arbeitsrecht- Beratung hinsichtlich Arbeitsrecht in Holland

Wir beraten auch groβe und kleine Unternehmen bezüglich der Restrukturierung. Restrukturierung oder Reorganisation können kollektive Entlassungen zur Folge haben (auch genannt: Massenentlassung). Unsere Rechtsanwälte beraten Sie nicht nur darüber, wie die Restrukturierung durchgeführt werden sollte, sondern auch über den Inhalt eines möglichen Redundanzplans. Andererseits arbeiten unsere Arbeitsrechtsanwälte oft für Arbeitnehmer, die während der Restrukturierung entlassen werden. Gerade weil unsere Rechtsanwälte sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer arbeiten, sind sie sehr fähig ohne Tunnelblick in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu beraten.

Arbeitsrechtsanwälte in den Niederlanden

Die Arbeitsrechtsanwälte in unserer Rechtsanwaltskanzlei beraten ihre Mandanten regelmäβig bezüglich des Inhalts der Arbeitsverträge. Sie schreiben zum Beispiel oft Arbeitsverträge, die der Arbeitgeber dann im Unternehmen verwendet. Weiterhin beraten unsere Rechtsanwälte ihre Mandanten hinsichtlich aller anderen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, wie zum Beispiel über den obligatorischen Betriebsrat und die Entlassung von Unternehmensgeschäftsführern (Hauptgeschäftsführern).

Einige Mandanten bitten unsere Arbeitsrechtsanwälte eine jährliche Prüfung durchzuführen, um so zu sehen ob die Arbeitsverträge noch zeitgemäβ sind.

Auf Anfrage der Mandanten verfassen die Arbeitsrechtsanwälte auch spezielle Arbeitsverträge, wie zum Beispiel Verträge für Geschäftsführer, Hauptaktionäre oder für einen Auswanderer.

LAW – verbundene Kanzlei

Blenheim ist zusammen mit anderen internationalen Anwaltskanzleien außerhalb der Niederlande Mitglied der Lawyers Associated Worldwide.

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