Categorie: Arbeidsrecht
27 september 2022
Prinsjesdag 2022: Wat kan de werkgever in 2023 verwachten?
11 januari 2022
Arbeidsrecht: de wijzigingen per 1 januari 2022
6 december 2021
AvdR: Wibra/FNV – inhalen van min-uren toegestaan
15 november 2021
Salarisbetaling in crypto, kan dat?
12 oktober 2021
Reorganisatie en ontslag werknemers
30 september 2021
NOW: de vaststelling van de subsidie
8 februari 2021
NOW-regeling: de eerste uitspraak in hoger beroep
10 november 2020
Geboorteverlof voor partners
16 april 2019
Slapend dienstverband
14 maart 2019
Wat is platformarbeid?
30 december 2017
Second opinion arbeidszaak
7 februari 2017
Waarom is medezeggenschap belangrijk?
1 december 2016
Nieuwe werknemers, nieuwe pensioenregeling?
29 november 2016
Vakantieloon
15 november 2016
Voor u op een rijtje: versterking van OR bevoegdheden
22 oktober 2016
Boete en stillegging werk als sanctie inspectie SZW
6 oktober 2016
De billijke vergoeding in arbeidszaak
3 oktober 2016
Sancties inpectie SZW tegen overtreding bedrijf
16 september 2016
Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst
16 september 2016
Verwijtbare werknemer maar toch een transitievergoeding?
14 februari 2015
Ontslag bij reorganisatie
15 september 2013
Uitzonderingen afspiegeling en onmisbaarheid
15 september 2013
Laatste waarschuwing en ontslag
15 september 2013
Ontslagvergoeding in het nieuwe ontslagrecht
15 september 2013
Instemmingsrecht van de Ondernemingsraad
15 september 2013
Erfgenamen en ontbindingsvergoeding
15 september 2013
Weigeren passende arbeid door arbeidsongeschikte werknemer
15 september 2013
Een oproepkracht ontslaan – beëindiging oproepovereenkomst
25 maart 2013
Benoeming van een statutair directeur
24 maart 2013
Eenzijdige wijziging salaris bestuurder
22 maart 2013
Ontslag statutair directeur
9 januari 2013
Cameratoezicht: spioneren op de werkplek
9 januari 2013